2026년 제1차 세종시립요양원 직원(물리치료사) 채용 공고문

Ⅰ

채용개요

□ 채용분야・인원・직무내용(총 1개 분야 1명)

구분	채용분야	인원	직무내용	채용기간
세종시립 요양원	물리치료사 (계약직)	1명	○ 물리치료, 기능회복훈련 등 업무	2026년 2월 19일∼ 2026년 9월 7일

※ 성별・거주지에 관계없이 지원 가능

※ 수습임용(임용일로부터 2개월) 수습기간 후 평가에 의해 임용결정

※ 채용 기간 만료 후 계약종료

□ 근무조건

구분	채용분야	인원	근무시간	근무장소	보수	비고
세종시립 요양원	물리치료사	1명	주5일 40시간	세종시 조치원읍 수원지1길16	월 2,660,000원	예산의 범위 내에서 부가급여 지급 (연장수당, 가족수당, 명절수당)

※ 업무여건(입소자 현황, 시설현황 등)에 따라 근무시간 및 요일 변동될 수 있음

□ 지원 자격요건

□ 공통 자격요건

○ 본원「인사 규정」제15조(결격사유)에 해당하지 않는 자

결격사유

피성년후견인

파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간에 있는 사람

법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

재단 직원으로 재직 기간에 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

징계로 해임처분을 받은 발부터 3년이 지나지 아니한 사람

병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업 제한을 받는 사람

13. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

□ 채용분야별 지원 자격요건

구분	채용분야	자격요건	응시연령
세종시립 요양원	물리치료사	○ 물리치료사 자격증 소지자 ○ 노인장기요양보험 업무 경력자 우대	만 60세 미만인 자

□ 우대사항 (각 증명서를 제출한 자에 한하여 인정)

우대분야	세부기준	가산점
거 주 지	채용 공고일 전일 기준 주민등록등본 또는 초본상 주소지가 세종특별자치시인 자	1점
장 애 인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인	5점
법 령 에 의 한 취업지원 대 상 자	가)「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조	법령에 따라 만점의 5~10%
	나)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
	다)「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조
	라)「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
	마)「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
	바)「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9

* 거주지 및 장애인, 법령에 의한 취업지원 대상자 가산점은 서류 및 면접전형에 한하여 적용

(단, 서류전형시 적격여부만 판단하는 경우 가산점 미적용)

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)제3항에 따라 취업지원대상자 가점을 받아 채용시험에 합격하는 인원은 채용분야별 선발예정 인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로 채용분야별 선발예정 인원이 3명 이하인 경우에는 가점이 적용되지 아니함. 다만 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니한다.

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등 보훈상담센터 (☎1577-0606)에서 확인해야 함

Ⅱ

채용절차 및 일정

지원서 접수	⇨	서류전형 (적부 심사)	⇨	면접시험 (합격 1배수, 예비합격 2배수)	⇨	합격자 발표 및 등록	⇨	임용
1.26.(월)~ 2.4.(수) 14:00限		2.4.(수) 14:00이후		2.9.(월)		2.10.(화) 18:00이후		2.19.(금)

※ 채용일정은 세종시립요양원 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변경 시 개별 통보 예정

※ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시 가능

□ 채용공고 및 원서접수

□ (공고 및 원서접수 기간)

○ 공고 : `26. 1. 26.(월) ~ 2. 4.(금) (7일간_공고 초일 불산입, 공휴일 불산입)

○ 접수 : `26. 1. 26.(월) ~ 2. 4.(금) 14:00限 (7일간_공휴일 불산입)

※ 접수 마감일 14:00시 이전까지 접수된 자에 한해 인정

□ (공고방법) 세종시립요양원 홈페이지, 복지넷(한국사회복지협의회), 웰페어넷(한국사회복지사협회) 등

□ (공고내용) 임용예정 직급, 응시자격, 선발인원, 응시원서 접수방법, 시험의 방법 및 시기, 평가기준, 합격배수 등

□ (접수방법) 이메일 접수(hyejinoh3029@sjwf.or.kr), 방문, 우편(세종특별자치시 조치원읍 수원지1길 16, 세종시립요양원)접수

□ (제출서류 및 인정기준)

제출 서류		인정 기준
공통 사항	입사지원서	∘서식에 의거 제출
	자기소개서	∘서식에 의거 제출
	개인정보제공 동의서	∘서식에 의거 제출 ※지원자의 기본응시자격 및 우대자격을 확인하는 절차를 진행함에 따라 자격 증명․확인을 위해 개인정보 및 개인정보 제3자 제공동의를 구할 예정이며, 거부 시 응시 불가
해당자에 한함 (파일 업로드)	자격증 사본	∘응시자격 기준 및 우대가점 증빙용 ※ 공고일 전일까지 최종합격자 발표 등이 완료된 자격만 인정
	경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서	∘경력증명서에는 근무부서, 직무내용, 근무기간에 대한 정보 포함되어야 함 ∘경력증명서, 건강보험자격득실확인서에 모두 확인되는 기간에 한하여 경력인정함 ※이전 근무지의 폐업으로 인해 경력증명 발급이 어려운 경우 경력인정 불가 ※건강보험자격득실확인서는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발급분 인정
	주민등록초본	∘세종시 거주 가점 확인용 ※ 공고일 이후 발급 분 인정, 거주지변동사항 및 남성의 경우 병역사항 포함 / 세대 구성 정보, 세대 구성원 정보, 주민번호 뒷자리 미표기 ※ 발급일이 확인되어야 함. 등본 제출시 미인정
	장애인 증명서	∘채용 공고일 이후 발급분에 한하여 인정
	채용우대 및 가점관련 증명서	∘채용 공고일 이후 발급분에 한하여 인정

☑원서접수 관련 유의사항
□ 방문 및 우편접수를 통해 접수 가능하며, 지원서 접수 마감시간(‘26.2.4.(수) 14:00)까지 최종제출이 완료되어 접수번호가 부여된 지원서만 유효하므로 가급적 미리 접수하시기 바랍니다. □ 지원서는 1인 1회만 제출가능하며, 동일분야 또는 타분야 중복지원시 지원서 전체를 ’부적격‘ 처리합니다. □ 지원자격 충족 및 우대상항 해당여부는 원서접수 마감일(’26.2.4.(금)을 기준으로 판단합니다. □ 입사지원서 기재내용의 착오, 누락, 오기재로 인한 불이익은 전적으로 지원자 본인에게 책임이 있으며, 특히 취업지원대상자 및 우대사항 해당자 등의 가점적용시 입사지원서 입력정보를 기준으로 관계기관 등에 진위여부를 판단하므로 반드시 유의하여 정보를 입력하시기 바랍니다.(합격자 발표 이후라도 불합격 처리) □ 입사지원서 불성실 기재자(비속어 사용, 자기소개서 항목 중 공란이 있는 경우, 의미없는 문자 나열 또는 동일내용 문구 반복, 타사명 작성오류, 자격요건 미충족자) 및 허위기재자는 감점 또는 부적격 처리됩니다. □ 입사지원서의 성명, 출생월일을 정확히 작성해주시기 바랍니다. 각 채용 전형에서 입사지원서의 성명 및 출생월일이 신분증과 다른 경우, 본인 확인 불가로 해당 전형에 응시할 수 없습니다. □ 경력 또는 학위 증빙서류의 성명, 출생월일이 입사지원서의 입력정보 또는 신분증과 다를 경우 해당경력 또는 학위가 불인정 될 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다. □ 증빙서류 제출 시에는 주민등록번호 뒷자리를 블라인드 처리하여 제출하여야 합니다. □ 모든 증빙서류는 지원자격 요건 충족여부 확인 용도로만 활용되며, 편견요소 방지를 위해 개인정보 등은 심사위원에게 제공되지 않습니다.(장애인증명서 포함) □ 모든 증빙서류는 해당정보를 육안으로 충분히 확인할 수 있어야 하며, 낮은 해상도 또는 첨부파일 오류(파일 손상)등의 사유로 진위여부 확인 불가시 지원자 본인에게 책임이 있습니다. □ 최종제출 접수 후에는 지원서 수정이 불가하오니 제출 전 충분한 확인 및 검토 후 제출하여 주시기 바랍니다.

□ 서류전형

□ (서류전형 일시) 2026. 2. 4.(수) 14:00 이후 예정

□ (합격자발표) 2026. 2. 4.(수) 18:00 이후 예정

□ (전형방법) 입사지원서 부적격자* 제외 후 해당 직무수행에 관련되는 지원 자격기준의 적격 또는 부적격 여부를 서면으로 심사

* 부적격자: 비속어 사용, 자기소개서 항목 중 공란이 있는 경우, 의미 없는 문자 나열 또는 동일 내용 문구 반복, 타사명 작성오류, 자격요건 미충족자

□ 면접시험

□ (일시 및 장소) 2026. 2. 9.(월), 세종시립요양원(시간은 합격자 개별 통보)

□ (시험대상) 서류전형 합격자 전원

□ (면접형태) 경험기반 구조화 면접(블라인드 면접)

□ (평가기준) 직무이해도, 전문지식과 업무수행 능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

□ (최종합격자 선발) 면접위원(외부위원 과반수 이상) 평가점수를 산술 평균한 점수와 가산점 합산 후 고득점자 순으로 선발

※ 면접전형 결과 선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우

① 취업지원 대상자 ② 장애인  ③ 지역인재(세종시)  ④ 면접시험 평정요소 중 “직무이해도, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의・품행・성실성, 창의력 등 발전가능성” 순 고득점자 순서로 결정

□ (불합격 기준)

○ 면접위원 종합평정 점수 60점 이하

○ 면접위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상 “하”로 평정

○ 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소를 “하”로 평정

□ (예비합격자 선발) 채용분야별 채용예정 인원의 2배수

□ 최종합격자 발표 및 임용 등록

□ (최종합격자 발표) 2026. 2. 10.(화) 18:00 이후

세종시립요양원 홈페이지 공고 및 개별통보

□ (임용등록) 합격자 발표 이후 ~ 2. 11.(수), 18:00까지

□ (임용 예정일) 2026. 2. 19.(목) 예정

☑합격자 등록 유의사항
□ 합격자 등록기간 내 등록을 완료하지 않으면, 임용의사가 없는 것으로 간주하여 합격이 취소됩니다. □ 입용포기 확인서를 제출받아 수리하는 것이 원칙이나, 미제출 또는 제출지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하고자 다음의 경우 확인서 없이 입사포기처리 후 예비순번에 따라 차순위자에게 입사 기회가 부여됩니다. 1) 임용일정 및 장소가 사전 공지되었음에도 불구, 무단불참 후 임용포기 확인서 또는 사유서 제출 없이 공지된 집합시간으로부터 12시간이 경과한 경우 2) 임용포기 의사를 밝혔으나 확인서를 미제출한채, 의사표시 시점으로부터 12시간이 지난 경우 3) 입사포기 각서 이외의 전자문서(e-mail 등) 형태로 입사포기의사를 밝인 경우 □ 임용포기자 또는 중도퇴사자 발생시 예비합격자 순번대로 유선연락하여 추가합격을 진행하며, 연락불가로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.

Ⅲ

예비합격자 운영방안・피해자 구제방안・이의신청 안내

□ 예비합격자 운영방안

□ (예비합격자) 단계별 성적순에 따라 적격자 전원 예비순번 부여

* 적격자: 전형별 불합격자, 전형불참자, 서류 미제출자 등 부적격 사유가 없는 자

□ 채용비위자, 입사포기자 등 발생 시 조치방법

○ (채용비위자 발생) 허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제

○ (입사포기자 등 발생) 최종합격자의 결격사유 존재, 입사포기, 임용 후 6개월 이내 중도퇴사 등 발생시 채용 임용일로부터 6개월 이내 예비 순번에 따라 추가합격 처리

□ 피해자 구제방안

□ 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 개별 연락 및 구제

[채용비리 피해자] 부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자

□ 피해자 특정여부 판단 후 적정 전형단계 시험기회 부여

(피해자 특정 가능시) 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음단계 재응시 기회 부여

• (서류전형) 다음 채용단계 응시기회 부여(1회 限)

• (최종 면접시험) 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시 채용

(피해자 특정 불가시) 피해자 그룹으로 특정가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한 경쟁 채용 실시

※ 예: 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우)

• (서류전형) 피해자 그룹 서류전형 재실시

• (최종 면접시험) 피해자 그룹 면접시험 재실시

※ 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 서류전형 재실시

□ 피해 구제시기: 부정합격자 확정 및 퇴출 전이라도 우선 시행

□ 채용비리 피해자 시험기회 부여 시기

(진행중인 채용전형 참여 가능시) 즉시 참여기회 부여

(진행중인 채용전형 참여 불가능시) 차기 동일분야 채용과정에 1회에 한하여 참여기회 부여

※ 예: 피해발생 인지시점에 해당 채용단계가 종료된 경우

□ 이의신청 안내

□ (접수기간) 최종합격자 발표일로부터 14일간

□ (접수방법) 이메일 접수를 통한 이의신청	hyejinoh3029@sjwf.or.kr

□ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리

• 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

• 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 등 타 법령에 저촉되는 경우

• 타인의 합격사실에 대한 이의신청, 정보요구 등

• 기타 상기 사유에 준하는 사항

Ⅳ

기타 안내사항

□ 세종시립요양원은 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용절차 전체과정에서 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다. 또한 응시자가 제출한 증빙 서류는 진위여부 확인용으로 평가위원에게 일체 제공되지 않습니다.

□ 응시자격기준을 위해 제시해야하는 내용을 제외한 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용을 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.

□ 본 채용계획은 세종시립요양원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고합니다.

□ 원서접수는 이메일 접수, 방문, 우편접수를 통해 진행하며, 최종 접수 이전에 임용 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 접수하여야 하며, 우편 또는 인편으로 접수 시 정상접수 여부를 확인해주시기 바랍니다.

□ 응시원서는 최종 제출 후 수정이 불가합니다.

□ 지원자 연락처 오기재 및 연락시 미수신 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있으니, 정확한 연락처 기재와 연락 수신을 당부드립니다.

□ 응시원서 등에 허위・착오 기재, 구비서류 미비, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 최종합격자 예정자의 제출한 증빙 서류에 대하여 발급기관의 확인을 거칠 예정입니다.

□ 합격결정 후에도 제출된 서류에  허위사실이 있거나, 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 채용이 취소 될 수 있습니다.

□ 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있으며 이 경우 적발된 날로부터 5년 이상 응시가 제한됩니다.

□ 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원 발생 시 예비합격자를  우선하여 채용할 수 있습니다.

□ 응시자 중 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 채용인원에 미달인 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

□ 채용 여부가 확정된 이후 응시자(최종합격자 제외)의 채용서류는 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 응시자 본인의 채용서류 반환신청서에 의하여 신청한 경우 반환하며(온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음) 이 기간이 경과되면 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.

※ 단, 채용비위 피해자 구제 등을 위해 불합격자의 연락처 및 전형단계 평정표는 채용서류에 준하여 영구보존

□ 코로나19 상황에 따른 정부 방역지침 변경 시 전형절차 일부 또는 전부를 변경하여 운영할 수 있으며, 변경된 사항은 변경공고 또는 해당전형 응시자에 한하여 개별통보할 수 있습니다.

□ 공고내용 관련하여 가급적 채용공고문을 상세히 확인 부탁드리며, 유선문의시 세종시립요양원 채용담당자(☎044-864-8520) 에게 문의하시기 바랍니다.